Maier Navarra, galardonada con el Premio Azul 2016

Maier Navarra ha recibido el Premio Azul en su octava edición, el galardón fue recogido por su Directora de Recursos Humanos, Muskilda Pascualena, quien explicó que el origen de la iniciativa que pusieron en marcha, está en los resultados de los reconocimientos médicos, ya que detectaron altos índices de sobrepeso en sus trabajadores y un alto número de fumadores. A partir de estos datos generaron un calendario con actividades mensuales dirigidas a promocionar la actividad física entre sus empleados con el fin último de mejorar su estado de salud.

Maier Navarra pertenece a la Corporación Mondragón. Está radicada en el valle de la Ultzama y se dedica a la fabricación y comercialización de piezas de plástico para la industria del automóvil y auxiliares. “El ambiente de trabajo debe ser bueno y saludable. Y debe construirse entre todos. Es responsabilidad de todos los trabajadores”, dijo Muskilda Pascualena a los asistentes al recoger su galardón.

En la jornada de premios celebrada en CEN el pasado día 1 de Diciembre, fueron también reconocidas con el Sello Azul, por su compromiso con la salud laboral: Arpa Abogados Consultores, Fundación Ilundain Haritz Berri, La Pamplonesa, Tiruña, Embutidos Goikoa, Comercial de Hojalata y Metales y Casa de Misericordia.

Salimos a la calle a celebrar el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El próximo día 28 de Abril, con motivo de la celebración del día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Prevenna y Mutua Navarra hemos organizado un evento desde el que queremos difundir la importancia de llevar un estudio lo vida saludable ligado a buenos hábitos nutricionales. Os invitamos a participar entre las 16.00 y 20.00 horas a este encuentro en el que queremos involucrar a la gente de la calle y  transmitirles la importancia de la alimentación equilibrada haciendo uso de la pirámide alimentaria basada en la dieta mediterránea.

Os esperamos en Pamplona, en la avenida Carlos III (esquina con la avenida Roncesvalles) para que podáis participar en las actividades que hemos organizado, recibir los consejos de varios expertos en nutrición y jugar en la construcción de una pirámide alimenticia.

¿Quieres conocer a las profesionales de la salud que participarán en el evento? Pincha aquí y descubre más a través de las entrevistas que Mutua Navarra les ha hecho.

¡Os esperamos!

Una mirada estratégica de la diversidad y la inclusión laboral de personas con discapacidad

El 29 de septiembre, a las 16:30 horas, Mutua Navarra, en colaboración con Prevenna, organiza una jornada en la Confederación de Empresarios de Navarra, con el título ‘Una mirada estratégica de la diversidad y la inclusión laboral de personas con discapacidad’, cuyo fin es de un lado, informar sobre las prestaciones especiales que ofrece Mutua Navarra y la posibilidades de inserción laboral de las personas con discapacidad en el mercado laboral ordinario; y de otro, hacer olvidar a las empresas, a los trabajadores y la sociedad en general los prejuicios y estereotipos en torno a las personas discapacitadas en el mundo laboral.

La jornada contará con  dos testimonios de excepción, Raquel Domínguez Martín, deportista con discapacidad y portavoz de la Fundación Adecco y Fredi López Mendiburu, empleado con discapacidad de Acciona y beneficiario de las prestaciones especiales de Mutua Navarra, que se ha reincoporado a su puesto de trabajo. Ambos trasladarán sus experiencias vivenciales, y erradicarán con su ejemplo, todas las barreras culturales que impiden que personas con capacidades diferentes, participen en igualdad de condiciones en la sociedad.

Ya puedes inscribirte, enviando un correo electrónico a: asesorpersonal@mutuanavarra.es

 

PArticipantes

28 de abril 2015. Dia Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Un año más, Prevenna y Mutua Navarra, salimos a la calle a celebrar con todos vosotros el día de la Seguridad y Salud en el Trabajo. De 16.00 a 20.00 horas podréis encontrarnos en el Paseo Queiles en Tudela.

La actividades organizadas para esta jornada comportarán un doble aprendizaje: teórico, con sencillas explicaciones de varios expertos basadas en el contenido y significado de la pirámide nutricional, y práctico, a través de un juego en el que los presentes que lo deseen podrán construir su propia pirámide alimenticia. Se trata una iniciativa que promueve la interacción y la gamificación como técnica para educar en la salud. El evento contará con la presencia de dos nutricionistas, así como personal médico especializado de Prevenna, para informar y asesorar a los asistentes. A lo largo de la jornada habrá sorteos, obsequios y sorpresas.

Hemos invitado a participar a numerosas empresas, instituciones y deportistas de la zona. La firma Congelados de Navarra, que ha logrado posicionarse en el ranking de los 10 primeros productores de vegetales congelados de Europa, colabora con unos folletos informativos, editados para la ocasión, con información sobre los beneficios del consumo habitual de fruta y verdura.

Que no te lo cuenten. ¡Ven y participa!. ¡Te esperamos!

Y tu, ¿eres bluetiful?

El concepto ‘Gente Bluetiful’, que recoge el eslogan, nace del juego de mezclar los términos ingleses    ‘beautiful’ —hermoso, precioso, excelente— y ‘blue’ —azul—, en alusión a la filosofía azul de Mutua Navarra, vinculada a la promoción y la salud en el trabajo y en la vida diaria. El híbrido ‘bluetiful’ encarna a gente sana, feliz y con un estilo de vida saludable.

Trabajamos por conseguir lugares de trabajo Sanos y Seguros

Desde nuestros orígenes, en 1998, año en el que nos constituimos de la mano de Mutua Navarra como primer Servicio de Prevención Ajeno en la Comunidad Foral, tenemos el firme compromiso de trabajar por la Seguridad y Salud de los trabajadores. En Prevenna tenemos un equipo de profesionales convencido de poder mejorar los entornos laborales, comprometido con cada una de las empresas a las que asesoramos y con cada uno de los trabajadores a los que protegemos.

Estamos convencidos  de que la salud es el eje principal en una buena calidad de vida, por lo que además de trabajar en su protección y mejora en el ámbito laboral,  mostramos nuestro compromiso con cualquier actividad que promueva el cuidado, la prevención y la promoción de la salud; nuestro bien más preciado. Es por ello, que celebramos el día mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo con diferentes empresas y entidades que han querido de hacer un hueco en la agenda entorno al 28 de abril, para recordarnos que todos podemos y debemos contribuir en la mejora de nuestra seguridad y salud, y de la de todos. Estos son los eventos en los que Prevenna participa:

1.- GENTE BLUETIFUL. Con Mutua Navarra y Congelados de Navarra.

El 28 de abril de 16.00 a 20.00 horas se instalará una carpa en el Paseo del Queiles en Tudela. Unimos juego y consejos entorno a la Alimentación Saludable.  Una actividad abierta a todas las personas que quieran participar y que estén interesadas en conocer más sobre los hábitos saludables relacionados con la alimentación.

2.- SEMANA DE LA SEGURIDAD EN SMURFIT KAPPA SANGÜESA

Smurfit Kappa Sangüesa ha organizado en torno al 28 a Abril la “semana de la seguridad” con diferentes actividades abiertas a todos los trabajadores e incluso a sus familias. Desde Prevenna, hemos participado con diferentes cursos y ponencias:  “¿Salud laboral o salud integral?”, por Javier Igea;  “Primeros Auxilios para ti” con Txaro Alastuey y Josema Puerta; “Como mejorar tu salud: resultados del servicio médico en 2014” por Luis Ansorena y  “Por unos hábitos de saludables” con Isabel Babiano.

3.- SEMANA DE LA SEGURIDAD EN SMURFIT KAPPA CORDOVILLA

La factoría de Cordovilla de Smurfit Kappa también celebró su “semana de la seguridad” y también allí llevamos nuestras ideas y nuestro asesoramiento sobre Promoción de la Salud en el Trabajo, en este caso, nuestra compañera Martina Recalde fue la encargada de la ponencia “Por unos hábitos saludables”

4.- JORNADA INFORMATIVA DE CCOO

Nuestra directora médica, Elena Ruza participará con CCOO en la jornada que el sindicato ha organizado el día 28 de Abril. Nuestra compañera hablará sobre los aspectos tener en cuenta para hacer una buena Vigilancia de la Salud.

Abierta la VII convocatoria del Premio Azul.

Mutua Navarra, en colaboración con Prevenna, CEN y el INSPL, lanza la séptima edición del Premio Azul a la Promoción de la Salud en el Trabajo con el objetivo de premiar a empresas, colectivos y personas que fomentan la asunción de hábitos saludables en todos los ámbitos de la vida, no sólo en el laboral.

Para participar, las empresas podrán presentarse a dos categorías diferentes: Premio a la Mejor Práctica y Sello Empresa Saludable. En la primera, con una dotación de hasta 3.000 euros, se premiarán tanto las prácticas ya implantadas como aquellas que estén en fase de diseño y planificación. En la segunda, sin dotación, se reconocerá la implicación de las empresas en una cultura sana y saludable.

Este año, se incorpora como novedad, el “Emprende Azul” un concurso dirigido a que personas ó colectivos puedan sus ideas sobre cómo mejorar la salud de su empresas, en la que se valorará la originalidad, la idea que genere cultura de salud, la practicidad o aplicabilidad de la medida propuesta y el impacto den la salud individual y colectiva de las personas.

Infórmate de las bases del premio y anímate a participar.

Más información aquí

 

 

CEN edita una guía para orientar la prevención de riesgos a los trabajadores de más edad.

El incremento de la esperanza de vida, la reducción de la natalidad, la incorporación cada vez más tardía al mercado laboral son algunos de los factores que nos llevan a pensar que en unos años se verá también afectada la población trabajadora, en cuanto que las empresas contarán cada vez más con personal de mayor edad. Esto generará, por tanto una necesidad de cambio y adaptación en las organizaciones, que es interesante empezar a valorar y trabajar.

La Confederación de Empresarios de Navarra, conscientes de este problema ha elaborado una guía en la que aborda el tema con el objetivo de orientar a las empresas en la correcta gestión de la edad, con una propuesta de buenas prácticas que la organización puede implantar con el fin de incluir este aspecto en la gestión de la prevención de riesgos laborales como un elemento más que puede incidir en la seguridad y salud de los trabajadores.

Accede a toda la información y descarga la guía aquí.