Seminario sobre “Cómo elaborar un protocolo de prevención del acoso laboral”

El pasado martes 30 de septiembre, nuestra compañera Edurne Urrutia, Psicóloga y Técnico Superior en PRL impartió en CEN un taller teórico práctico sobre “Cómo elaborar un protocolo de prevención del acoso laboral”, que se repetirá en AER (Tudela) el día 15 de Octubre.

Pueden darse casos de acoso laboral en cualquier empresa y, por lo tanto, se pueden y deben prevenir. Es común que las empresas no actúen hasta que el problema no salga a la luz. Pero se pueden dar pasos previos que ayudarán tanto a evitar este tipo de situaciones como a trabajarlas de la mejor forma posible en caso de que se generen.

Disponer de un protocolo de prevención del acoso laboral, permite en primer lugar enviar un mensaje a la organización, dando a conocer que no se permiten este tipo de actitudes y que se actúan ante ellas. Permite identificar a las personas que tienen que intervenir y las funciones que han de asumir cada una de ellos. Así mismo, facilita a la persona acosada un camino para comunicar su situación y que se pueda actuar en las fases más tempranas.

Edurne Urrutia explicó a los asistentes qué aspectos tenían que tener en cuenta para poder elaborar e implantar un protocolo adaptado a sus organizaciones.

Si queréis conocer un poco más, no dejéis de ver este vídeo con una entrevista a Edurne Urrutia. Para ver el vídeo pincha aquí.