¡Bienvenido ASEM!

Al igual que Prevenna, Asem pertenece ahora a Grupo Preving, por lo que damos un paso más en la unión de ambas entidades, unificando nuestras delegaciones. A partir de finales de este mes de Junio, se trasladan las delegaciones de ASEM Pamplona y Tudela a las sedes de Prevenna.

pamplona

 

En Pamplona a partir del 29 de Junio:
Polígono Landaben C/E nº3, 31012
Tel. 948 21 57 66
Horario: 7:30 – 17:30

 

tudela

 

En Tudela a partir del 28 de Junio:
C\ Juan Antonio Fernández 3, 31500
Tel. 948 21 57 66
Horario: 8:00 – 17:30

 

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Subvención para la adaptación de equipos y lugares de trabajo

El Gobierno de Navarra subvenciona este 2017 inversiones en el espacio de trabajo y se dirige a empresas que empleen al menos 15o personas.

El plazo estará abierto desde el 11 de mayo hasta el 10 de agosto, y el trámite hay que realizarlo de manera online en el siguiente enlace: tramitar.

Entre las inversiones que se subvencionan están:

  • Adaptación de máquina o equipos de trabajo.
  • Sustitución de máquinas.
  • Sustitución de andamios, cuadros eléctricos (conjuntos para obras (CO)) y sistemas provisionales de protección de borde no normalizados.
  • Adquisición de aparatos para elevación de personas o plataformas elevadoras móviles de personal (PEMP).
  • Adaptación o adquisición de máquinas o equipos de trabajo, realizada con criterios ergonómicos.
  • Adaptación, sustitución o adquisición de máquinas o equipos de trabajo u otras medidas de protección colectiva aplicadas al origen del riesgo, realizadas con criterios higiénicos, con objeto de reducir el riesgo de exposición a agentes químicos peligrosos, ruido, vibraciones, agentes biológicos.
  • Intervenciones en los lugares de trabajo destinadas a ofrecer seguridad frente a los riesgos presentes en los mismos.
  • Sustitución de cubiertas frágiles.
  • Instalación de dispositivos de anclaje y anticaídas.
  • Intervenciones en los lugares de trabajo destinadas a ofrecer seguridad frente al riesgo de violencia externa (agresiones físicas).
  • Intervenciones en lugares de trabajo realizadas con criterios de seguridad vial laboral.
  • Adaptaciones de puestos de trabajo, a efectos de disponer de puestos exentos de riesgos para la maternidad.

Jornada. Doctrina del TJUE en material laboral

El evento está dirigido a responsables de Recursos Humanos y/o Relacionales Laborales, Abogados y Graduados Sociales. Sin olvidarnos de agentes u operadores sociales, jurídicos o económicos en el ámbito de las relaciones laborales y empleados públicos.

Contará con la participación del Dr. D Guillermo Barrios Baudor, catedrático acreditado de derecho del trabajo y de la seguridad social de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid.

Inscripciones en la CEN, máximo de hasta dos personas por empresa. Plazas limitadas, por riguroso orden de inscripción.

Descárgate el programa aquí: Programa de la Jornada.

Grupo Preving adquiere ASEM Prevención e INPREIN

ASEM Prevención e INPREIN son las últimas adquisiciones realizadas por Grupo Preving dentro del ambicioso proyecto de crecimiento e implantación nacional que tenemos dentro de nuestra Compañía.

ASEM Prevención, con una importante presencia en Navarra, se une así nuestro proyecto, reforzando nuestra presencia y posición dentro de la Comunidad Foral. Al mismo tiempo, nos da acceso a zonas como País Vasco, en las que hasta el momento, desde el Grupo no contábamos con delegaciones propias. Por otro lado, tanto ASEM Prevención como INPREIN (con delegación en Barcelona)  refuerzan la zona de Cataluña, donde ya operamos con Egarsat Prevención e Icese.

Con una facturación corporativa de 60 millones de Euros, una plantilla que supera los 950 trabajadores y 65 delegaciones propias distribuidas en nueve Comunidades Autónomas, desde Grupo Preving prestamos actualmente servicio a más 50.000 empresas y 445.000 trabajadores, lo que nos posiciona como uno de los principales operadores del sector de los servicios de prevención.

Nos constituimos así como un operador con un denominador común en el origen, en nuestro presente y en nuestros planes de futuro: la prevención de riesgos laborales. De ahí que actualmente estemos centrados en la mejora del servicio en base a la optimización del conocimiento, la experiencia y el buen hacer que aporta cada organización al Grupo.

Tarjeta Sanitaria 2017

Ya está a disposición de todos nuestros clientes la Tarjeta de Servicios Médicos Complementarios de 2017.

Estas son las instrucciones para OBTENER LA TARJETA, es sencillo:

  1. Pincha en el apartado tarjeta sanitaria que podrás encontrar en la parte de abajo la página principal de la web de Prevenna.
  2. Cumplimenta los datos del apartado “Si no dispone de tarjeta…”y pincha el botón de “solicitar tarjeta”.
  3. Automáticamente se crea la tarjeta con el nombre del titular, la empresa y un código.
  4. Utiliza el código de la tarjeta para emitir los volantes necesarios para la prestación del servicio.
  5. Ten en cuenta que sólo podrás imprimir una vez tu tarjeta.

Cuando vayas a hacer uso de la tarjeta, deberás emitir un VOLANTE, para ello:

  1. Pincha en el apartado tarjeta sanitaria que podrás encontrar en la parte de abajo la página principal de la web de Prevenna.
  2. Cumplimenta los datos del apartado “Si ya dispones de tarjeta web…. y para imprimir volantes” y pincha en el botón “Acceder”.
  3. Selecciona la opción “generar volante”.
  4. Cumplimenta los datos y pincha el botón de “generar volante”.
  5. Imprímelo y entrégalo en el centro concertado, a la vez que muestras la tarjeta. La entrega del volante impreso es obligatoria.

En la web puedes consultar los servicios y las tarifas, descargando el folleto informativo una vez pinches en el apartado “Consultar tarifas y especialidades”. En el número 902 193 677 os aportarán la información precisa de los centros concertados entre los que poder optar.

Esperamos que un año más, el servicio sea de vuestro agrado.Tarjetas 2017 2

 

Pincha aquí para disponer de las Instrucciones descarga tarjetas

Pincha aquí para descargar tu tarjeta

Pincha aquí para descargar el TRIPTICO PREVENNA 2017

Maier Navarra, galardonada con el Premio Azul 2016

Maier Navarra ha recibido el Premio Azul en su octava edición, el galardón fue recogido por su Directora de Recursos Humanos, Muskilda Pascualena, quien explicó que el origen de la iniciativa que pusieron en marcha, está en los resultados de los reconocimientos médicos, ya que detectaron altos índices de sobrepeso en sus trabajadores y un alto número de fumadores. A partir de estos datos generaron un calendario con actividades mensuales dirigidas a promocionar la actividad física entre sus empleados con el fin último de mejorar su estado de salud.

Maier Navarra pertenece a la Corporación Mondragón. Está radicada en el valle de la Ultzama y se dedica a la fabricación y comercialización de piezas de plástico para la industria del automóvil y auxiliares. “El ambiente de trabajo debe ser bueno y saludable. Y debe construirse entre todos. Es responsabilidad de todos los trabajadores”, dijo Muskilda Pascualena a los asistentes al recoger su galardón.

En la jornada de premios celebrada en CEN el pasado día 1 de Diciembre, fueron también reconocidas con el Sello Azul, por su compromiso con la salud laboral: Arpa Abogados Consultores, Fundación Ilundain Haritz Berri, La Pamplonesa, Tiruña, Embutidos Goikoa, Comercial de Hojalata y Metales y Casa de Misericordia.

Abierta la convocatoria para solicitar subvenciones para la adaptación de equipos y lugares de trabajo

Gobierno de Navarra ha abierto una convocatoria de subvenciones dirigida a empresas que empleen a menos de 150 personas, que vayan a realizar las inversiones en sus centros de trabajo ubicados en Navarra para la adaptación de equipos y lugares de trabajo.

Las inversiones realizadas con anterioridad a la publicación de la convocatoria, dispondrán de un plazo de dos meses desde la fecha de publicación en el BON para presentar la solicitud. En el resto de casos, el plazo concluirá el 30 de septiembre de 2016, debiendo de presentarse la solicitud con anterioridad al comienzo de la inversión.

Los gastos subvencionables son:

  1. La adaptación de máquinas o equipos de trabajo que tengan carencias de seguridad, a las disposiciones previstas en el Real Decreto 1215/1997.
  2. La sustitución de máquinas que tengan carencias de seguridad, por otras equivalentes con marcado CE, cuando debido a especiales dificultades técnicas no puedan ser adaptadas al Real Decreto 1215/1997, o el coste de la adaptación sea superior al 40% del coste de la adquisición de la nueva máquina. Esta opción supondrá la necesaria eliminación de la máquina sustituida.
  3. La sustitución de equipos de trabajo que no puedan ser físicamente adaptados al Real Decreto 1215/1997, por otros acordes con Normas UNE de aplicación específica (norma UNE-EN 1263 para redes de seguridad; normas UNE-EN 12810 y UNE-EN 12811 para andamios modulares; norma UNE-EN 60439-4 para Conjuntos de Obra, norma UNE 13374 sobre sistemas provisionales de protección de borde, etc). Esta opción supone la eliminación de la totalidad del tipo de equipo no normalizado que existía en la empresa, quedando limitada la subvención, como máximo, al número de equipos de trabajo que la empresa poseía antes de la sustitución de alguno de ellos.
  4. La sustitución de cubiertas frágiles por otras cubiertas no frágiles, siempre que la misma no suponga aumento de superficie ni de volumen.
  5. La instalación de dispositivos de anclaje según Norma EN 795:2012 en cubiertas de centros de trabajo (excluidas en las obras de construcción) que requieran el acceso a las mismas para trabajos tales como mantenimiento, reparación o limpieza. Quedan excluidos los de Clase B (dispositivos de anclaje provisionales transportables) y los de Clase E (dispositivos de peso muerto).
  6. La adquisición de aparatos para elevación de personas incluidos en el Anexo IV del Real Decreto 1644/2008.
  7. La adaptación de equipos de trabajo, realizada con criterios ergonómicos, con objeto de prevenir trastornos musculoesqueléticos. Se excluye la dotación de mobiliario y accesorios de oficina.
  8. Intervenciones en los lugares de trabajo destinadas a ofrecer seguridad frente a los riesgos de caídas, choques o golpes contra objetos y derrumbamientos o caídas de materiales sobre las personas, que sean conformes con el Real Decreto 486/1997.
  9. Las medidas destinadas a la reducción del riesgo de exposición a agentes químicos mediante la utilización de equipos que eviten el escape o la difusión en el ambiente de los agentes, que favorezcan la ventilación, u otras medidas de protección colectiva aplicadas en el origen del riesgo, comprendida la extracción localizada, de conformidad con el Real Decreto 374/2001.
  10. Actuaciones encaminadas a evitar o reducir la exposición de los trabajadores al nivel más bajo posible de ruido, acordes con la aplicación de los principios recogidos en los apartados b), c) y e) del artículo 4.1 del Real Decreto 286/2006, tales como: la adquisición de equipos de trabajo nuevos con los niveles de emisión de ruido más bajos existentes en el mercado, la sustitución de equipos antiguos por otros generadores de menor nivel de ruido; la concepción y disposición de los lugares y puestos de trabajo así como la reducción técnica del ruido.
  11. Instalación de dispositivos y sistemas de seguridad, así como otras intervenciones protectoras en los lugares de trabajo, para la reducción del riesgo de violencia externa (agresiones físicas) en las personas trabajadoras: Instalación de alarmas y otros sistemas de comunicación rápida; instalación de pantallas o sistemas de video-protección; bloqueo de entradas; delimitación de áreas de acceso restringido; instalación de puertas compuertas, mamparas; incorporación de doble salida en las salas, despachos y otras zonas de riesgo; instalación de pulsadores u otros medios personales anti-agresión (botón de pánico, etc.) y mejora de la iluminación en accesos y aparcamientos (eliminación de zonas oscuras). Se excluyen de estas ayudas, la dotación de mobiliario (mostradores, etc.), así como la sustitución de herramientas, materiales, equipos y muebles.

Consulta la página web de Gobierno de Navarra, y conoce los detalles de la gestión y tramitación de la subvención.

Los nuevos retos de la prevención de riesgos laborales tras 20 años de vigencia de la LPRL

Prevenna participa en el curso de verano organizado por la UPNA para los días 24, 27 y 28 de Junio con el título “LOS NUEVOS RETOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES TRAS 20 AÑOS DE VIGENCIA DE LA LPRL”.

El objetivo general de este curso es poner de manifiesto los nuevos retos que, tras veinte años de aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se están planteando y a los que la Ley tiene necesariamente que dar respuesta. En concreto, se analizarán los problemas que se plantean en las empresas españolas multinacionales y grupos de empresas; los nuevos retos que plantea la responsabilidad de la empresa; las funciones del convenio colectivo en el desarrollo de la Ley de Prevención de Riegos Laborales; y los riesgos emergentes, en concreto los riesgos psicosociales. Este análisis se realizará desde una perspectiva multidisciplinar con distintos puntos de vistas de profesionales vinculados a todos los ámbitos de la prevención de riesgos laborales.

En concreto, Prevenna analizará “la actuación de las sociedades de prevención en el nuevo mercado tras los procesos de venta llevados a cabo por las Mutuas”.

Ya están abiertas las inscripciones en la Universidad Pública de Navarra. Más información.

 

 

Salimos a la calle a celebrar el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El próximo día 28 de Abril, con motivo de la celebración del día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Prevenna y Mutua Navarra hemos organizado un evento desde el que queremos difundir la importancia de llevar un estudio lo vida saludable ligado a buenos hábitos nutricionales. Os invitamos a participar entre las 16.00 y 20.00 horas a este encuentro en el que queremos involucrar a la gente de la calle y  transmitirles la importancia de la alimentación equilibrada haciendo uso de la pirámide alimentaria basada en la dieta mediterránea.

Os esperamos en Pamplona, en la avenida Carlos III (esquina con la avenida Roncesvalles) para que podáis participar en las actividades que hemos organizado, recibir los consejos de varios expertos en nutrición y jugar en la construcción de una pirámide alimenticia.

¿Quieres conocer a las profesionales de la salud que participarán en el evento? Pincha aquí y descubre más a través de las entrevistas que Mutua Navarra les ha hecho.

¡Os esperamos!